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Points clés


  • Les employeurs suisses prévoient des plans d'embauche stables pour le premier trimestre 2026, avec un Indice Net d'Emploi (INE) de 27, en hausse de 1 point par rapport au trimestre précédent, mais en baisse de 2 points en glissement annuel, reflétant un optimisme prudent dans un contexte d'incertitude économique.

  • À l'échelle mondiale, le NEO s'établit à 24 pour le premier trimestre 2026, en hausse de 1 point par rapport au trimestre précédent, mais en baisse de 1 point par rapport à l'année précédente, selon l'enquête menée par ManpowerGroup auprès de plus de 39 000 employeurs dans 41 pays.

  • Le ralentissement des embauches est particulièrement marqué dans les grandes entreprises (plus de 5 000 employés, NEO de 9) et dans des secteurs tels que la finance et l'assurance (-19 points en glissement annuel) et le commerce et la logistique (-24 points en glissement annuel), avec des baisses régionales dans l'Espace Mittelland (-19 points).

  • Les entreprises invoquent des effectifs suffisants (31 %), la stabilité des marchés (24 %) et l'absence d'expansion majeure (21 %) pour justifier le maintien de leurs niveaux d'embauche, tandis que les expansions se concentrent sur le remplacement des départs (30 %) et la croissance (25 %).

 

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Chaque trimestre, l'enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi détermine les prévisions des entreprises en matière d'effectifs pour le trimestre à venir. Au niveau international, ManpowerGroup interroge environ 40000 employeurs dans 42 pays. En Suisse, l'enquête nationale est menée par Right Management Consultants. Plus de 500 employeurs de différents secteurs d'activité ont été interrogés.

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Rapport Global

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2023_12_08_MPG_MEOS-PR
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