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Notre façon de travailler

ManpowerGroup fournit aux entreprises les talents dont elles ont besoin pour être performantes et compétitives, des professionnel(le)s spécialisé(e)s possédant les connaissances techniques requises et les aptitudes et compétences actuellement les plus recherchées sur le marché, et met à dispoistion des organisations les équipes nécessaires pour leur assurer le maximum de flexibilité. Les processus, l'innovation et l'utilisation des technologies les plus avancées nous permettent de faire tout cela rapidement et avec le degré d'excellence que les entreprises exigent actuellement.  

Votre candidature

Lorsqu'une personne se rend dans une agence Manpower pour un entretien, les consultants analysent l'ensemble des emplois qu'elle pourrait occuper. L'objectif est donc d'améliorer le service offert tant aux clients qu'aux candidat(e)s, en parvenant à une gestion rapide et agile, et à une réduction du délai nécessaire pour couvrir une offre d'emploi ou pour trouver un emploi à une personne qui s'adresse à nous.

Manpower utilise également d'autres canaux de recrutement, recueille les demandes des entreprises et propose la meilleure option, celle qui correspond le mieux à chacun des besoins, étudiée et personnalisée à chaque fois, en effectuant la recherche spécifique pour optimiser l‘efficacité.

La recherche en ligne s'effectue par le biais de notre base de données, en publiant les nouvelles offres d'emploi directement dans le système et en envoyant les informations en temps réel sur nos sites web d'entreprise www.manpower.ch et www.experis.ch, sur les réseaux sociaux les plus répandus (par exemple Facebook, LinkedIn, Instagram), et sur les plus grands portails d'emploi.

Les informations sur les candidats sont disponibles dans tout le réseau Manpower, pour permettre une recherche dans un rayon plus large et ainsi assurer que les entreprises trouvent le bon candidat, en particulier si les compétences sont difficiles à identifier localement.

Notre base de données

ManpowerGroup dispose d'une vaste base de données de clients et de candidat(e)s dont les compétences et les capacités ont déjà été évaluées. Grâce à cela, nous sommes en mesure de faire correspondre les profils professionnels des candidat(e)s avec les besoins en talents des entreprises en temps réel et ainsi répondre aux offres d'emploi de manière agile et flexible.

Nos méthodes de sélection éprouvées nous permettent d'établir un profil professionnel complet des candidat(e)s. Nous disposons des meilleurs outils d'évaluation et de formation, exclusifs et uniques, axés sur l'évaluation des attitudes et des compétences dans un environnement de travail réel et visant à détecter les points forts et les points à améliorer de nos candidats afin de leur trouver l'emploi qui leur convient le mieux. à eux.

Les données des candidat(e)s sont gérées de manière informatisée, conformément aux réglementations les plus strictes en matière de confidentialité.

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