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Message de Jan Jacob, Country Manager ManpowerGroup Suisse

« La pénurie de main-d'œuvre qualifiée reste un défi majeur pour les employeurs suisses et maintient les intentions de recrutement à un niveau élevé. Avec un taux de chômage actuel de 2%, considéré comme proche du plein emploi, la pénurie de main-d'œuvre s'accentue : les statistiques montrent que près de 110'000 postes sont actuellement vacants sur le marché du travail suisse. »

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Points clés



  • Les entreprises suisses restent optimistes pour le troisième trimestre 2023 : avec une prévision nette d’emploi de 26%, la Suisse se situe 6 points au-dessus des perspectives de la région économique Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA).

  • Les neuf secteurs d'activité affichent des perspectives positives, les intentions d'embauche étant les plus élevées dans les secteurs "Energie et services publics" et "Transport, logistique et automobile".

  • Les trois quarts des entreprises suisses indiquent recruter des "postes verts" ou des compétences durables à différents niveaux.

  • 38% des entreprises suisses signalent qu'elles utilisent déjà des outils d'IA dans leur processus de recrutement ou qu'elles les introduiront dans les 12 prochains mois. Plus de la moitié des personnes interrogées des personnes interrogées s'attendent à un impact positif important suite à la mise en place de telles technologies dans d'autres processus de l'entreprise.

Téléchargements

Chaque trimestre, l'enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi détermine les prévisions des entreprises en matière d'effectifs pour le trimestre à venir. Au niveau international, ManpowerGroup interroge environ 40000 employeurs dans 40 pays. En Suisse, l'enquête nationale est menée par Right Management Consultants. Plus de 500 employeurs de différents secteurs d'activité ont été interrogés.