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L’essentiel en bref


  • Les entreprises suisses sont confiantes pour le quatrième trimestre 2024 : avec une prévision nette d'emploi de 32%, une baisse de 2 points de pourcentage est enregistrée par rapport au trimestre précédent et de 6 points de pourcentage par rapport au même trimestre de l'année dernière.

  • La Suisse se situe 11 points au-dessus de la moyenne de la région EMEA de 21 % – En France et en Allemagne, les perspectives d'emploi pour le quatrième trimestre 2024 restent stables à 22 % ; l'Italie est modérément optimiste à 19 %, tandis que l'Autriche annonce un chiffre nettement inférieur à celui du quatrième trimestre 2023 avec une NEO de 15 % en raison de la stagnation.

  • Différences régionales et tendances sectorielles – Alors que la Suisse centrale est en plein essor avec une prévision nette d'emploi de 60%, le Tessin continue d'afficher des perspectives négatives avec -4%. Les perspectives sont particulièrement positives dans le secteur des technologies de l'information (46%) ainsi que dans le secteur des biens de consommation et des services (43%), stimulés par la transformation numérique et les événements commerciaux saisonniers.

  • Priorité à la fidélisation des employés, à la diversité et aux stratégies ESG – La majorité des entreprises suisses favorisent activement la fidélisation des employés et alignent de plus en plus leurs stratégies d'embauche sur les objectifs ESG. En ce qui concerne les stratégies de diversité visant à promouvoir l'acceptation des différentes orientations sexuelles et identités de genre, 64 % des entreprises interrogées ont déclaré qu'elles en étaient encore à un stade précoce. 

Message d'Eric Jeannerod, Country Manager ManpowerGroup Suisse

« L'évolution modérée reflète l'état actuel de l'économie suisse, marquée par une croissance lente mais stable. Il est notable que, malgré un léger ralentissement par rapport aux trimestres précédents, la Suisse continue de présenter les perspectives d'emploi les plus optimistes de la région EMEA.
La principale différence entre la Suisse et le reste de l'Europe réside principalement dans la répartition entre les entreprises qui veulent augmenter leurs effectifs et celles qui veulent les réduire. Ce segment d'entreprises optimistes (38% en Suisse) est plus important qu'ailleurs et explique la position du pays dans le classement EMEA. »

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Chaque trimestre, l'enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi détermine les prévisions des entreprises en matière d'effectifs pour le trimestre à venir. Au niveau international, ManpowerGroup interroge environ 40000 employeurs dans 40 pays. En Suisse, l'enquête nationale est menée par Right Management Consultants. Plus de 500 employeurs de différents secteurs d'activité ont été interrogés.