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Points clés


  • Les intentions d'embauche en Suisse diminuent face à l'incertitude économique:
    Les employeurs suisses affichent des perspectives d'embauche plus prudentes pour le troisième trimestre 2025, avec un Net Employment Outlook (NEO) en baisse de 10 points de pourcentage par rapport à l'an dernier et de 2 points par rapport au trimestre précédent. Cela reflète une inquiétude croissante concernant la conjoncture économique et la volatilité mondiale. 

  • L'automatisation  devient centrale dans les stratégies de gestion des effectifs:
    Plus de la moitié (51%) des organisations suisses prévoient d’augmenter leurs investissements dans l’automatisation des tâches et des processus au cours des 12 prochains mois, faisant de l’automatisation une réponse clé aux défis de la main-d’œuvre et à la pénurie de talents. Cette tendance est particulièrement marquée dans les secteurs IT, opérations, logistique et production, où les avancées technologiques entraînent des changements importants.

  • Les évolutions démographiques redéfinissent les stratégies de gestion des talents:
    63% des entreprises déclarent que le départ à la retraite de travailleurs expérimentés a un impact modéré à significatif sur leurs stratégies de gestion des talents, surtout dans les entreprises de taille moyenne à grande et dans les secteurs des services de communication, santé & sciences de la vie, industries & matériaux, et transport & logistique.

  • Malgré le ralentissement, les perspectives d’emploi en Suisse restent solides par rapport à la région:  
    Le NEO suisse pour le troisième trimestre 2025 reste supérieur à la moyenne régionale EMEA (19%) et à celle des pays voisins comme l’Allemagne (20%), la France et l’Italie (16%) et l’Autriche (12%). Malgré des plans d’embauche plus prudents, la Suisse continue de se démarquer comme un marché du travail relativement robuste

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Chaque trimestre, l'enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi détermine les prévisions des entreprises en matière d'effectifs pour le trimestre à venir. Au niveau international, ManpowerGroup interroge environ 40000 employeurs dans 42 pays. En Suisse, l'enquête nationale est menée par Right Management Consultants. Plus de 500 employeurs de différents secteurs d'activité ont été interrogés.