MEOS Q2 2026
Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi en Suisse
Découvrez les projets d'embauche des employeurs suisses pour le 2e trimestre 2026
TÉLÉCHARGERPoints clés
- Le Net Employment Outlook (NEO) enregistre une baisse significative de 7 points par rapport à l’année précédente, atteignant son niveau le plus faible en Suisse depuis 2021. Cette tendance négative pourrait s’expliquer par l’incertitude économique, la faiblesse de la demande mondiale, l’accélération de l’automatisation et une focalisation plus forte des entreprises sur la productivité.
- 72 % des entreprises suisses déclarent constater un retour sur investissement positif lié à l’utilisation de l’IA. Les trois principaux bénéfices identifiés sont l’amélioration de la performance des équipes (19 %), l’optimisation de la planification ou des prévisions (19 %), ainsi que le développement des compétences et de la formation (15 %), sur la base d’un échantillon de 581 répondants.
- 92 % des entreprises suisses perçoivent encore des obstacles à l’adoption de l’IA, le principal frein étant lié aux questions de confidentialité et de régulation.
- Selon les entreprises interrogées, les compétences déjà augmentées — ou susceptibles de l’être — grâce à l’IA sont la résolution de problèmes
(66 %), l’enseignement et la formation (65 %), ainsi que l’expertise technique (62 %), sur un échantillon de 544 répondants.
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Chaque trimestre, l'enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi détermine les prévisions des entreprises en matière d'effectifs pour le trimestre à venir. Au niveau international, ManpowerGroup interroge environ 42000 employeurs dans 42 pays. En Suisse, l'enquête nationale est menée par Right Management Consultants. Plus de 500 employeurs de différents secteurs d'activité ont été interrogés.
