Alliances stratégiques
ManpowerGroup maintient des accords de collaboration avec des entités et des associations qui favorisent l'inclusion des minorités ou des groupes vulnérables dans les organisations, qui soutiennent les pratiques équitables et durables, et qui sont fortement engagées dans le développement durable de notre société.
Advance
Manpower est membre d'Advance, une association qui a pour objectif de promouvoir la place des femmes à des postes décisionnels en Suisse.
Junior achievement (Young Enterprise Switzerland)
Depuis dix ans, ManpowerGroup collabore à l'échelle mondiale avec Junior Achievement (JA), une fondation qui se consacre au développement de l'esprit d'entreprise des jeunes par le biais de programmes de bénévolat d'entreprise et d'éducation. ManpowerGroup fait partie du jury du Concours National Entreprise, accompagnant JA dans le processus de sélection des projets qui atteignent la finale. Le programme A s'adresse aux élèves du collège, du lycée et de la formation professionnelle qui, à travers l'expérience concrète d'un projet d'entrepreneuriat, apprennent à créer et à gérer leur propre entreprise, et à acquérir des compétences et des capacités nécessaires à leur avenir professionnel et personnel. ManpowerGroup décerne le prix Ready for Work dans le cadre du même concours.
Un plus pour tous
Manpower est particulièrement honoré d'avoir reçu le label 1+ pour tous et s’engage à promouvoir les valeurs sociales du label et contribuer au principe d’intégration par le travail, notamment en faveur des seniors, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes reprenant une activité professionnelle après une période de plus de deux ans sans emploi; soutenir l’engagement, à compétences égales, d’une personne répondant aux critères 1+ pour tous : favoriser la coopération avec l’office cantonal de l’emploi et ses partenaires de l’insertion, lutter contre les stéréotypes envers les personnes au chômage, les seniors et les jeunes en recherche d’emploi ainsi que les personnes en situation de handicap.
Plus d'infos: https://www.ge.ch/dossier/1-tous-label-faveur-emploi
Partenariats stratégiques mondiaux
En outre, ManpowerGroup est le partenaire stratégique mondial de nombreuses organisations avec lesquelles il collabore également pour contribuer au développement économique et social global.
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ManpowerGroup soutient activement les objectifs de développement durable des Nations unies, notamment ceux pour lesquels nous nous sommes engagés en tant qu'entreprise : une éducation de qualité (4), l'égalité des sexes (5), un travail décent et la croissance économique (8), la réduction des inégalités (10), l'action climatique (13) et les partenariats pour atteindre les objectifs (17).
ManpowerGroup fait partie de la Tent Coalition for Refugees aux Etats-Unis. Notre collaboration vise à trouver des opportunités de carrière et de développement pour les réfugiés à travers le pays. En outre, à l'échelle mondiale, nous participons également au Sunflower Project, l'initiative de Tent visant à accélérer l'inclusion économique des femmes ukrainiennes réfugiées en Europe grâce à un meilleur accès à l'emploi.
PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIESEn tant que participant actif du Pacte Mondial des Nations Unies, ManpowerGroup a déclaré publiquement son soutien et son respect des droits de l'homme.
CONSEIL MONDIAL DES ENTREPRISES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ManpowerGroup est membre du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Cette adhésion nous permet de collaborer avec d'autres organisations qui s'engagent à accélérer l'impact dans les trois piliers ESG (environnement, social et gouvernance), avec un accent particulier sur les éléments sociaux, en fournissant un soutien aux entreprises pour favoriser des équipes diverses et créer de nouveaux emplois.
ManpowerGroup est un partenaire stratégique du Forum économique mondial depuis deux décennies, participant aux événements, réunions, débats et communautés mondiales. ManpowerGroup est également présent à la réunion annuelle du Forum de Davos, où il se joint aux chefs d'entreprise et aux dirigeants politiques pour discuter des tendances du monde du travail.
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