Working to Change the World
Crediamo che un'occupazione significativa e sostenibile abbia il potere di cambiare il mondo.
La nostra strategia: Working to Change the World
"Lavorare per cambiare il mondo" è il nostro approccio all'ESG. I tre pilastri del nostro piano – Planet, People & Prosperity, Principles of Governance - sono concepiti per affrontare le questioni più urgenti, dal cambiamento climatico alla carenza di competenze.
Raggiungere i nostri obiettivi di riduzione delle emissioni convalidati e basati su dati scientifici per stimolare l'azione per il clima.
Essere creatori di talenti su larga scala e di lavori significativi per tutti.
Ci impegniamo a stabilire standard etici elevati per il nostro settore e creare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.
Sosteniamo gli impegni per lo sviluppo sostenibile
Siamo impegnati attivamente con le Nazioni Unite dal 2006, quando abbiamo aderito al Global Compact, e siamo fermamente intenzionati a fare la differenza nelle aree in cui abbiamo un impatto maggiore. Per questo motivo siamo chiari riguardo agli specifici Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite che sosteniamo.
Rapporti e linee guida
Siamo orgogliosi di condividere il nostro impatto e i nostri progressi a favore di aziende e comunità sostenibili. Aggiorniamo continuamente i dati che comunichiamo per assicurarci di misurare gli indicatori più importanti per i nostri stakeholder e di essere in linea con le linee guida delle migliori pratiche per la rendicontazione della sostenibilità.
Etica
Ci impegniamo a condurre un'attività responsabile e trasparente, a rispettare elevati standard etici per il nostro settore e la nostra catena di fornitura e nelle migliori pratiche di governance aziendale.
Codice di condotta ed etica professionale
Lo scopo del nostro Codice di condotta ed etica aziendale è quello di fornire una guida a tutti i nostri colleghi e stakeholder sulla conduzione della nostra attività. Aderendo al Codice, sosteniamo i nostri valori e le nostre caratteristiche. Il marchio e la reputazione della nostra azienda sono noti soprattutto per la loro affidabilità: un attributo che intendiamo mantenere in tutta la nostra attività.
ManpowerGroup si è sviluppata e ha prosperato grazie a una cultura di onestà, integrità e responsabilità e riteniamo che questa cultura sia tuttora un forte vantaggio competitivo per noi. Come guida, il Codice contribuisce al nostro successo futuro aiutandoci a mantenere questa cultura.
Il nostro Codice di condotta ed etica aziendale contribuisce alla promozione e alla protezione efficace del nostro marchio e i nostri diversi stakeholder. Il codice inoltre incoraggia una condotta di onestà e responsabilità, fornisce indicazioni per riconoscere e affrontare le questioni etiche e offre meccanismi per segnalare comportamenti non etici attraverso la Ethic Helpline e senza timore di subire ripercussioni.
Riconoscimenti
Grazie al nostro impegno verso i più alti standard di eccellenza e alla creazione di un modello aziendale che promuove l'innovazione, la sicurezza, la qualità e la responsabilità sociale e ambientale, ManpowerGroup ha ottenuto una serie di riconoscimenti che riconoscono il nostro approccio socialmente responsabile nei confronti delle comunità in cui operiamo e della società in generale.
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