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Crediamo che un'occupazione significativa e sostenibile abbia il potere di cambiare il mondo.
"Lavorare per cambiare il mondo" è il nostro approccio all'ESG. I tre pilastri del nostro piano – Planet, People & Prosperity, Principles of Governance - sono concepiti per affrontare le questioni più urgenti, dal cambiamento climatico alla carenza di competenze.
Raggiungere i nostri obiettivi di riduzione delle emissioni convalidati e basati su dati scientifici per stimolare l'azione per il clima.
Essere creatori di talenti su larga scala e di lavori significativi per tutti.
Ci impegniamo a stabilire standard etici elevati per il nostro settore e creare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.
Siamo impegnati attivamente con le Nazioni Unite dal 2006, quando abbiamo aderito al Global Compact, e siamo fermamente intenzionati a fare la differenza nelle aree in cui abbiamo un impatto maggiore. Per questo motivo siamo chiari riguardo agli specifici Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite che sosteniamo.
Siamo orgogliosi di condividere il nostro impatto e i nostri progressi a favore di aziende e comunità sostenibili. Aggiorniamo continuamente i dati che comunichiamo per assicurarci di misurare gli indicatori più importanti per i nostri stakeholder e di essere in linea con le linee guida delle migliori pratiche per la rendicontazione della sostenibilità.
Ci impegniamo a condurre un'attività responsabile e trasparente, a rispettare elevati standard etici per il nostro settore e la nostra catena di fornitura e nelle migliori pratiche di governance aziendale.
Lo scopo del nostro Codice di condotta ed etica aziendale è quello di fornire una guida a tutti i nostri colleghi e stakeholder sulla conduzione della nostra attività. Aderendo al Codice, sosteniamo i nostri valori e le nostre caratteristiche. Il marchio e la reputazione della nostra azienda sono noti soprattutto per la loro affidabilità: un attributo che intendiamo mantenere in tutta la nostra attività.
ManpowerGroup si è sviluppata e ha prosperato grazie a una cultura di onestà, integrità e responsabilità e riteniamo che questa cultura sia tuttora un forte vantaggio competitivo per noi. Come guida, il Codice contribuisce al nostro successo futuro aiutandoci a mantenere questa cultura.
Il nostro Codice di condotta ed etica aziendale contribuisce alla promozione e alla protezione efficace del nostro marchio e i nostri diversi stakeholder. Il codice inoltre incoraggia una condotta di onestà e responsabilità, fornisce indicazioni per riconoscere e affrontare le questioni etiche e offre meccanismi per segnalare comportamenti non etici attraverso la Ethic Helpline e senza timore di subire ripercussioni.
Grazie al nostro impegno verso i più alti standard di eccellenza e alla creazione di un modello aziendale che promuove l'innovazione, la sicurezza, la qualità e la responsabilità sociale e ambientale, ManpowerGroup ha ottenuto una serie di riconoscimenti che riconoscono il nostro approccio socialmente responsabile nei confronti delle comunità in cui operiamo e della società in generale.
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