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Risultati principali

  • Il Net Employment Outlook (NEO) è migliorato di un punto rispetto al trimestre precedente, ma ha registrato un calo di quattro punti su base annua. Questa evoluzione negativa sorprende, alla luce dell’andamento complessivamente positivo dell’economia.

  • Il 32% dei decisori intervistati dichiara che oggi la ricerca di talenti adeguati richiede più tempo rispetto a un anno fa. Solo il 20% ritiene che il processo di selezione sia diventato più semplice. Tra le aziende che incontrano maggiori difficoltà, il 43% indica come causa principale la mancanza di competenze tra i candidati.

  • Per chi si affaccia sul mercato del lavoro emerge, tuttavia, un segnale potenzialmente positivo. Rispetto allo scorso anno, la dinamica delle assunzioni di profili junior è migliorata di 14 punti percentuali. 

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Ogni trimestre, l'Employment Outlook Survey di ManpowerGroup determina le previsioni delle aziende sui livelli di personale nel trimestre successivo. A livello internazionale, ManpowerGroup conduce un sondaggio su circa 42000 datori di lavoro in 42 Paesi. In Svizzera, il sondaggio nazionale è condotto da Right Management Consultants. Sono stati intervistati più di 500 datori di lavoro di vari settori.

MEOS Q4
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