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Risultati principali


  • Nonostante un leggero calo rispetto ai trimestri precedenti, le aziende svizzere si dimostrano resilienti e ottimiste per i il primo trimestre del 2025, riportando prospettive occupazionali nette (NEO) del 29%.
  • Sette dei nove settori industriali svizzeri prevedono un aumento del personale nel primo trimestre 2025. Il settore della Sanità e delle Life sciences è in testa con un NEO record del 46%, in aumento di 11 punti rispetto allo scorso trimestre e di 17 punti su base annua.

  • Le intenzioni di assunzione nelle regioni svizzere variano. La regione di Zurigo riporta le prospettive più forti con un NEO del 40%, mentre la Svizzera nord-occidentale registra la crescita maggiore con un valore del 36%. Il Ticino è in difficoltà con un NEO negativo del -14%. Queste variazioni riflettono la diversità delle condizioni economiche locali.

  • La carenza di talenti qualificati è un problema critico in tutti i settori. Ad esempio, il 94% dei datori di lavoro nel settore informatico riferisce di “alcune o molte difficoltà” nel trovare talenti qualificati. Difficoltà simili sono segnalate dal settore della sanità e life sciences (85%), dell’energia e dei servizi pubblici e dei beni e servizi di consumo (entrambi 82%).

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Ogni trimestre, l'Employment Outlook Survey di ManpowerGroup determina le previsioni delle aziende sui livelli di personale nel trimestre successivo. A livello internazionale, ManpowerGroup conduce un sondaggio su circa 40000 datori di lavoro in 40 Paesi. In Svizzera, il sondaggio nazionale è condotto da Right Management Consultants. Sono stati intervistati più di 500 datori di lavoro di vari settori.