Opportunità di lavoro per i candidati

ManpowerGroup fornisce alle aziende i talenti di cui hanno bisogno per avere successo e rimanere competitivi. Selezioniamo i professionisti specializzati con le conoscenze tecniche richieste e con le abilità e le competenze attualmente più ricercate sul mercato e mettiamo a disposizione il team necessario per garantire la flessibilità delle organizzazioni. I processi, l'innovazione e l'utilizzo delle tecnologie più avanzate ci permettono di fare tutto questo in modo rapido e con il grado di eccellenza che le aziende attualmente richiedono.

Quando una persona si reca in un ufficio Manpower per un colloquio, i consulenti analizzano l'insieme dei posti di lavoro che potrebbero interessargli. L'obiettivo è quello di migliorare il servizio offerto sia ai clienti che ai candidati, ottenendo una gestione rapida e una riduzione del periodo di tempo necessario per coprire un'offerta di lavoro o per trovare un impiego per una persona che si rivolge a noi.

Manpower utilizza anche altri canali di recruiting, raccoglie le richieste delle aziende e propone l'opzione migliore e più adatta alle esigenze, studiata e personalizzata di volta in volta.

La ricerca online viene effettuata attraverso il nostro database, pubblicando le nuove offerte di lavoro direttamente nel sistema e inviando le informazioni in tempo reale ai nostri siti aziendali www.manpower.ch e www.experis.ch, sui social network più diffusi (es. Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) e nei maggiori portali di lavoro.

Le informazioni sui candidati sono disponibili in tutta la rete Manpower, per consentire una ricerca a più ampio raggio, nei casi in cui sia stata indicata la disponibilità alla mobilità geografica, e garantire così alle aziende di trovare il candidato giusto, soprattutto se le competenze sono difficili da reperire.

ManpowerGroup dispone di un ampio database di clienti e candidati con competenze e capacità già valutate. Grazie a questo, siamo in grado di far coincidere in tempo reale i profili professionali dei candidati con le esigenze delle aziende, rispondendo così alle opportunità di lavoro in modo agile e flessibile.

I nostri metodi di selezione ci permettono di stabilire un profilo professionale completo dei candidati. Disponiamo dei migliori strumenti di valutazione e formazione, esclusivi e unici nel loro genere, incentrati sulla valutazione attitudinale e delle competenze di cui i candidati avrebbero bisogno in un ambiente di lavoro reale. Grazie ai nostri test attitudinali riusciamo ad individuare i punti di forza e le aree da perfezionare, in modo da trovare il lavoro più adatto per ogni candidato.

I dati dei candidati sono gestiti in modo informatizzato nel rispetto delle più severe norme sulla privacy.