Arbeiten, um die Welt zu verändern

Wir wollen Menschen den Zugang zu einer Arbeit ermöglichen, die zu ihnen passt, in der sie ihr Potenzial entfalten können und die sie finanziell absichert. Deshalb basiert unsere Corporate Social Responsibility auf vier Säulen: Wir bereiten junge Menschen auf den Arbeitsmarkt vor. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Lernfähigkeit während ihres Berufslebens auszubauen. Wir arbeiten umweltbewusst und nachhaltig. Wir fördern Vielfalt und Integration in der Arbeitswelt.

Unsere Strategie: Unser Plan "Working to Change the World"

"Working to Change the World" ist unser Ansatz für ESG. Die drei Säulen unseres Plans - Planet, People & Prosperity und Principles of Governance - sind darauf ausgerichtet, die dringendsten Probleme anzugehen, mit denen wir konfrontiert sind, vom Klimawandel bis zum Fachkräftemangel.

Planet

Erreichen unserer wissenschaftlich fundierten Emissionsreduktionsziele, um den Klimaschutz voranzutreiben.

Menschen & Wohlstand

Wir schaffen Talente in grossem Massstab und sinnvolle Arbeit für alle.

Grundsätze der Unternehmensführung

Hohe ethische Standards für unsere Branche setzen und langfristige Werte für alle Stakeholder schaffen.

Unsere Berichte

2022 ESG Report

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2021 ESG Report

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2020 Social Impact Report

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Code of Business Conduct and Ethics (Verhaltens- und Ethikkodex)

Der Zweck unseres Verhaltens- und Ethikkodex ("Kodex") besteht darin, allen unseren Kollegen und Partnern Leitlinien für die Führung unserer Geschäfte gemäß den höchsten ethischen Standards an die Hand zu geben.

Durch die Einhaltung des Kodex halten wir unsere Werte und Attribute aufrecht. Die Marke und der Ruf unseres Unternehmens sind vor allem für seine Vertrauenswürdigkeit bekannt - ein Attribut, das wir bei allem, was wir tun, aufrechterhalten wollen.

Die ManpowerGroup ist mit einer Kultur der Ehrlichkeit, Integrität und Verantwortlichkeit gewachsen und gediehen, und wir glauben, dass diese Kultur ein starker Wettbewerbsvorteil für uns bleibt. Als Leitfaden trägt der Kodex zu unserem zukünftigen Erfolg bei, indem er hilft, diese Kultur zu erhalten. Dieser Kodex hilft auch bei der wirksamen Förderung und dem Schutz unserer Marke und unserer verschiedenen Interessengruppen. Er trägt dazu bei, dass sich jeder auf die Bereiche konzentriert, in denen ethische Risiken bestehen, bietet eine Anleitung zum Erkennen von und zum Umgang mit ethischen Problemen und stellt Mechanismen zur Verfügung, mit denen unethisches Verhalten ohne Angst vor Vergeltung gemeldet werden kann.

Unser Verhaltens- und Ethikkodex fördert ehrliches und ethisches Verhalten im gesamten Unternehmen und bietet die Möglichkeit, unethisches Verhalten über die Ethik-Hotline der ManpowerGroup zu melden, um die Kultur der Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen zu erhalten.

ManpowerGroup Verhaltens- und Ethikkodex herunterladen

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Unterstützung der Ziele für nachhaltige Entwicklung

Berichte & Richtlinien

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Unternehmensethik

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