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Kommentar von Jan Jacob, Country Manager ManpowerGroup Switzerland

«Der Fachkräftemangel stellt für die Schweizer Arbeitgeber:innen nach wie vor eine grosse Herausforderung dar und sorgt dafür, dass die Einstellungsabsichten hoch bleiben. Mit einer aktuellen Arbeitslosenquote von 2%, die als nahezu Vollbeschäftigung gilt, wird der Arbeitskräftemangel noch verstärkt: Statistiken zeigen, dass derzeit fast 110’000 Stellen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt offen sind»

HERUNTERLADEN

Key findings



  • Für das dritte Quartal 2023 bleiben Schweizer Unternehmen optimistisch: Mit einem Nettobeschäftigungsausblick von 26% liegt die Schweiz 6 Prozentpunkte über dem Ausblick in der Wirtschaftsregion Europa, Nahe Osten und Afrika (EMEA).

  • Alle neun Wirtschaftssektoren geben einen positiven Ausblick, wobei die Einstellungsabsichten in den Sektoren «Energie und Versorgung» und «Transport, Logistik und Automobilindustrie» am grössten sind.

  • Drei Viertel der Schweizer Unternehmen geben an, in unterschiedlichem Masse «Green Jobs» und «Green Skills» zu rekrutieren.

  • 38% der Schweizer Unternehmen melden, dass sie bereits KI-Tools in ihrem Rekrutierungsprozess einsetzen bzw. in den nächsten 12 Monaten einführen werden. Mehr als die Hälfte der Befragten erwarten erhebliche positive Auswirkungen durch die Implementierung solcher Technologien in weitere Unternehmensprozesse.

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Die ManpowerGroup Employment Outlook Survey ermittelt vierteljährlich die Beschäftigungsaussichten der Unternehmen für das kommende Quartal. International befragt ManpowerGroup etwa 40'000 Arbeitgeber in 40 Ländern. In der Schweiz wird die nationale Umfrage von Right Management Consultants durchgeführt. Mehr als 500 Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen wurden befragt.